Transmission d’entreprise

Vous envisagez la transmission de votre entreprise familiale ?

La médiation familiale est là pour vous accompagner. Dans un environnement neutre et bienveillant, échangez en famille et trouvez des solutions adaptées pour assurer l’avenir de votre entreprise.

La médiation vous aide à clarifier les rôles de chacun et à préserver les liens familiaux. Faites le choix du dialogue pour une transmission sereine et réussie.

Ile-de-France

En médiation, le conflit peut être une opportunité de changement, avec lequel nous allons travailler ensemble. Inspirée par les interactions

Normandie, Nord-Ouest

Médiatrice Je suis médiatrice familiale depuis 2020, et engagée dans l’accompagnement des personnes (assistante sociale) depuis 15 ans. Un conflit

Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Est
Ile-de-France

Parcours initial Juriste de formation, je suis maintenant un médiateur familial passionnée et engagée. De ce fait, j’offre une vaste

Ile-de-France, Nord-Est

Mon parcours Ancienne magistrate judiciaire pendant 27 ans, j’ai exercé au sein du tribunal de grande instance de Strasbourg et

Nord-Est

  Pour ne pas laisser les conflits s’installer durablement dans votre vie, je vous propose « un temps pour s’entendre

Hauts-de-France, Nord-Est
Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Est

Médiatrice pour les situations familiales et conjugales, j’offre un espace neutre et sécurisé pour explorer de nouvelles perspectives. J’accompagne les

Nouvelle-Aquitaine, Sud-Ouest

Mon profil Médiateure familiale et Thérapeute de couple, je suis mariée et maman de trois grands enfants. Mon parcours professionnel

 La transmission d’une entreprise, et notamment lorsque cela concerne une famille, pose de nombreuses questions.

La médiation familiale joue un rôle crucial dans la transmission d’une entreprise familiale. Elle offre un cadre structuré pour aborder les enjeux complexes liés à la succession et à la gestion future de l’entreprise.

Avec l’accompagnement d’un médiateur, les membres de la famille peuvent exprimer leurs attentes, clarifier leurs rôles et travailler ensemble à un plan de transmission équilibré. La médiation favorise le dialogue et aide à préserver l’harmonie familiale tout en assurant la pérennité de l’entreprise.