Entreprise familiale
- Tensions en entreprise familiale ? Préservez vos liens et votre succès grâce à la médiation.
- Désaccords familiaux menacent votre entreprise ? La médiation, un espace pour l’avenir.
- Comment gérer les conflits en entreprise familiale ? La médiation apporte des solutions durables.
- Succession délicate ? La médiation facilite la transition en entreprise familiale.
- Harmonie familiale et performance de l’entreprise : la médiation est votre alliée.
Mon parcours Ancienne magistrate judiciaire pendant 27 ans, j’ai exercé au sein du tribunal de grande instance de Strasbourg et
En médiation, le conflit peut être une opportunité de changement, avec lequel nous allons travailler ensemble. Inspirée par les interactions
Mon chemin vers la médiation Après avoir exercé le métier de notaire pendant 28 ans je me suis reconvertie pour
Au sein des entreprises familiales, les liens personnels et professionnels s’entremêlent, créant une richesse unique mais aussi des sources de tensions spécifiques.
Qu’il s’agisse de succession, de gouvernance, de rôles ou de vision stratégique, les désaccords peuvent impacter l’harmonie familiale et la performance de l’entreprise.
La médiation offre un espace neutre et confidentiel. Les membres de la famille y dialoguent avec un médiateur spécialisé. Ils construisent ensemble des solutions sur mesure qui préservent les liens familiaux et assurent la pérennité de l’entreprise.